找工作這回事
很多人聽到我不是在倫敦就找到local hire工作的第一個反應都是睜大了眼睛說你好厲害 能力一定很好
我總是搖著手說 "我運氣好而已"
大家以為我是謙虛了 其實不是的
認識我的人都知道 謙虛不是我的強項 難相處才是
為什麼我說運氣好呢
這邊給大家看一則這個月的新聞
http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2011/sep/14/uk-unemployment-hit-million-mark
Yesterday's unemployment figures confirmed that the jobs market is weakening, and fast. Eighty thousand people joined the dole queue in the three months to July – the biggest jump in two years, and one which takes the number of people out of work back above 2.5 million
目前英國的失業率大概維持在7.7%左右 但是25歲以下剛畢業的學生則是將近20%
有在國外生活過一段時間的人 大致上都會有個共同的體認 -- 在國外找工作真是難到靠杯了, 尤其是景氣不好的時候
你想想 有幾百萬的失業人口每天盯著求職欄 一旦有任何職缺放出來 大家馬上蜂擁而上 也不管到底條件符不符合 反正先求有個面試機會再說
所以常見到的情形就是明明只要找一個缺 可是卻來了幾百封的應徵信(是的 比較有良心的會告訴你有多少人來應這個工作)
可想而知HR大概光是整理履歷就整理到手軟了
這讓我想起一個笑話
有間航空公司要招募空服員 由於待遇不差 來面試的人幾乎擠滿了整個會議室
負責面試人事主任站上講台說
"大家都知道 航空業是個具有一定程度風險的行業
所以運氣在工作上也是很重要的一環
在這裡我要先刪掉運氣不好的那些人
--- 請站在右手邊的這一半的人離開面試會場 你們因為運氣不好所以在家裡待著還是相對安全點"
在歐洲 因為公平法的關係 雇主不可以因為你的性別 年紀 種族 宗教 解雇你或是不給你面試的機會
我可以很明白的跟你講 這是騙人的
至少我就曾經偷聽到 來面試的是個女性 HR擔心他將來要請產假 猶豫要不要給他offer
之前出差的時候 隔壁有一整個team都是印度人 同事跟我說 那個team做的東西挺有趣的 不過他們只收印度裔的
任何其他種族來面試沒有拿到offer過的
倫敦做embedded system的本來就少
不過前兩天 竟然讓我看到了一個職缺
"A公司成立了embedded system部門在倫敦跟劍橋招募工程師"
A公司的來歷有點意思 他是專門做人力派遣的 以前主要是做MIS 自動化 網站資料庫 近來也做手機app
之前Nokia 體認到他智慧型手機窮途末路了 於是把Symbian Meego等一古腦東西連帶三千個工程師送給 A公司 自己則改抱微軟大腿
A公司接收了這些資源幾個月後 一邊將Nokia的東西做資源回收 一邊也覺得似乎可以將人力派遣涉足到embedded這一塊
於是貼招人告示如下
We are now looking for embedded Linux software engineers with the depth of experience to help our many global clients realise a wide range of cutting edge Linux-based products. We work closely with our clients' engineers from the inception of the embedded project through to product launch; influencing product definition, architecture, feature implementations and solving complex technical problems along the way.
需要的技能則是embdedded linux c/c++, Makefile, version control 等等
換言之 我正好完全符合 而我也挺好奇A公司到底回收出金礦了沒
我沒把握一定可以拿到這份工作 但是至少面試機會應該肯定是有的
所以我當天晚上就把履歷改一改
避免HR看不懂 特地把他列的重點技能全部都highlight起來
然後把多餘的部份刪除免得HR又看得太累
因為A公司有自己的職缺系統 我光改這些東西跟填表格就弄到半夜
結果 隔天早上一大早 我就收拒絕信如下
We read your details with great interest, but regret to inform you in this instance, we will not be proceeding with your application since you do not have the specific key skills we are looking for in this role. As I'm sure you appreciate, both the quantity and standard of applications we receive is very high and the utmost care is taken over our selection.
我看了簡直火冒三丈 --- 這是標準制式的拒絕信 我在我老婆的信箱看過幾百次了 -- 不想列理由就說你key skills不符合
不過 HR大人我履歷改這麼辛苦你是有看還沒看
你要說我不是在英國受教育英文不好或是什麼奇怪理由我都無所謂
但是講說我沒具備embedded system 的key skill 這簡直是污辱人了
人家航空公司招募人至少都還可以說出運氣不好這樣無法讓人反駁的理由
你這樣隨便掰個理由還不如什麼都不講
所以我就迅速回了封信如下
Hi xxx
Thanks for your quick response and I really feel sorry that I do not match your criteria -- do not have the specific key skills we are looking for in this role. Although I believe I do, as I have 10 years embedded system programming experience -- from driver to app integration.
Again, many thanks for your reply and hope you every success for the recruitment.
不過我想對方看的可能性應該是逼近於零
所以了 我要講的是
我都已經在英國工作四年 加起來有十年相關行業的工作經驗 也熟悉履歷應該如何修改才能凸顯重點
還是莫名其妙地被打槍了
那你就知道英國工作有多難找 而我四年前有多幸運了吧
我總是搖著手說 "我運氣好而已"
大家以為我是謙虛了 其實不是的
認識我的人都知道 謙虛不是我的強項 難相處才是
為什麼我說運氣好呢
這邊給大家看一則這個月的新聞
http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2011/sep/14/uk-unemployment-hit-million-mark
Yesterday's unemployment figures confirmed that the jobs market is weakening, and fast. Eighty thousand people joined the dole queue in the three months to July – the biggest jump in two years, and one which takes the number of people out of work back above 2.5 million
目前英國的失業率大概維持在7.7%左右 但是25歲以下剛畢業的學生則是將近20%
有在國外生活過一段時間的人 大致上都會有個共同的體認 -- 在國外找工作真是難到靠杯了, 尤其是景氣不好的時候
你想想 有幾百萬的失業人口每天盯著求職欄 一旦有任何職缺放出來 大家馬上蜂擁而上 也不管到底條件符不符合 反正先求有個面試機會再說
所以常見到的情形就是明明只要找一個缺 可是卻來了幾百封的應徵信(是的 比較有良心的會告訴你有多少人來應這個工作)
可想而知HR大概光是整理履歷就整理到手軟了
這讓我想起一個笑話
有間航空公司要招募空服員 由於待遇不差 來面試的人幾乎擠滿了整個會議室
負責面試人事主任站上講台說
"大家都知道 航空業是個具有一定程度風險的行業
所以運氣在工作上也是很重要的一環
在這裡我要先刪掉運氣不好的那些人
--- 請站在右手邊的這一半的人離開面試會場 你們因為運氣不好所以在家裡待著還是相對安全點"
在歐洲 因為公平法的關係 雇主不可以因為你的性別 年紀 種族 宗教 解雇你或是不給你面試的機會
我可以很明白的跟你講 這是騙人的
至少我就曾經偷聽到 來面試的是個女性 HR擔心他將來要請產假 猶豫要不要給他offer
之前出差的時候 隔壁有一整個team都是印度人 同事跟我說 那個team做的東西挺有趣的 不過他們只收印度裔的
任何其他種族來面試沒有拿到offer過的
倫敦做embedded system的本來就少
不過前兩天 竟然讓我看到了一個職缺
"A公司成立了embedded system部門在倫敦跟劍橋招募工程師"
A公司的來歷有點意思 他是專門做人力派遣的 以前主要是做MIS 自動化 網站資料庫 近來也做手機app
之前Nokia 體認到他智慧型手機窮途末路了 於是把Symbian Meego等一古腦東西連帶三千個工程師送給 A公司 自己則改抱微軟大腿
A公司接收了這些資源幾個月後 一邊將Nokia的東西做資源回收 一邊也覺得似乎可以將人力派遣涉足到embedded這一塊
於是貼招人告示如下
We are now looking for embedded Linux software engineers with the depth of experience to help our many global clients realise a wide range of cutting edge Linux-based products. We work closely with our clients' engineers from the inception of the embedded project through to product launch; influencing product definition, architecture, feature implementations and solving complex technical problems along the way.
需要的技能則是embdedded linux c/c++, Makefile, version control 等等
換言之 我正好完全符合 而我也挺好奇A公司到底回收出金礦了沒
我沒把握一定可以拿到這份工作 但是至少面試機會應該肯定是有的
所以我當天晚上就把履歷改一改
避免HR看不懂 特地把他列的重點技能全部都highlight起來
然後把多餘的部份刪除免得HR又看得太累
因為A公司有自己的職缺系統 我光改這些東西跟填表格就弄到半夜
結果 隔天早上一大早 我就收拒絕信如下
We read your details with great interest, but regret to inform you in this instance, we will not be proceeding with your application since you do not have the specific key skills we are looking for in this role. As I'm sure you appreciate, both the quantity and standard of applications we receive is very high and the utmost care is taken over our selection.
我看了簡直火冒三丈 --- 這是標準制式的拒絕信 我在我老婆的信箱看過幾百次了 -- 不想列理由就說你key skills不符合
不過 HR大人我履歷改這麼辛苦你是有看還沒看
你要說我不是在英國受教育英文不好或是什麼奇怪理由我都無所謂
但是講說我沒具備embedded system 的key skill 這簡直是污辱人了
人家航空公司招募人至少都還可以說出運氣不好這樣無法讓人反駁的理由
你這樣隨便掰個理由還不如什麼都不講
所以我就迅速回了封信如下
Hi xxx
Thanks for your quick response and I really feel sorry that I do not match your criteria -- do not have the specific key skills we are looking for in this role. Although I believe I do, as I have 10 years embedded system programming experience -- from driver to app integration.
Again, many thanks for your reply and hope you every success for the recruitment.
不過我想對方看的可能性應該是逼近於零
所以了 我要講的是
我都已經在英國工作四年 加起來有十年相關行業的工作經驗 也熟悉履歷應該如何修改才能凸顯重點
還是莫名其妙地被打槍了
那你就知道英國工作有多難找 而我四年前有多幸運了吧
posted by lance's blog at 6:24 PM
