經驗值不足

上個禮拜突然接到Head hunter的電話

說有個工作機會在倫敦問我有沒有興趣

我查了一下 發現這間公司

是作廣告簡訊起家的 曾經很賺錢(How?)

這兩年很風雨飄搖 去年跟今年的財務都是赤字

今年年初砍了1/3的人(驚!!!) 去年關閉了幾乎所有的海外分公司

坦白說這間公司就我看來並不具關鍵技術

他們想改作NFC 但是我心中的問號是挺大的

不過聽說薪水很敢開(但是要在被裁員前領到手 才算數啊)

因為我想累積更多的面試經驗 所以就答應了



我不得不說準備面試真的是很痛苦的一件事

這麼說吧 這年頭誰真的拿紙筆寫程式?

誰又真的程式從頭寫起 而不是拿範例改的?

但是沒辦法 在這邊面試就要有心理準備對方會這樣考你



不得不提 有Head hunter的幫忙果然不一樣

尤其這個Head hunter視保密條約為無物

直接提供考古題服務 以及應答策略

星期天 我一邊看奧運閉幕一邊寫考題 寫得頭都痛了

Agent說他們有最新的考古題 要我打電話過去他再提供給我(避免外流?)

不過 因為我心想我就是來練經驗值的 所以就沒再跟他要最新的考題了




面試的當天 先講技術的部分

考五題

考古題命中一題 multi thread socket programming

然後其它考 endian issue(這個好愛考 每一間都考...不過回家兩天後回想起來才想到中計 他媽的 這是陷阱題 考的是overflow)

char device driver programming

network device driver programming(太久沒碰 把init跟open搞錯了)

我自己覺得技術的部分雖然沒全對 但是勉強還過得去



然後很妙的是 這間公司倫敦辦公室只有三個人

其中有一個是老闆 看起來是印度裔 口音不太好懂 主要負責marketing方面

也就是與我面談的人

辦公室裡面目前沒有任何其他的研發人員(!)

主要的研發人員在羅馬尼亞 而且只有一人(!!) 然後他從硬體設計到軟體通包

我透過skype video conference跟 羅馬尼亞的主工程師 進行面試

之後的發問時間我則問了印裔老闆 現在是double recession 公司營運不會有問題?

還有產品的時程規劃

不得不說 果然marketing的人說起話來就是頭頭是道 我都差一點相信這個產品的前景光明可期了



結束回家後 我很認真的考慮了一下這個工作

如果他給我offer我要不要接受 本來我的盤算是拿這份offer去跟公司要求加薪的

但是這時我卻有另一個想法

以前常常有人跑來跟我講說 "ㄟ 我有個點子很棒 你看看能不能把他做成產品 一定可以大賺一筆"

通常我因為不想澆對方冷水而很為難 會跟他說 '好 我有空研究看看' 然後轉頭就忘了

可是你看看 人家發垃圾簡訊可以發到差點要將公司股票上市

這其中說不定有什麼道理值得深思啊(有嗎?)...




結果兩天後

我收到回絕通知了

技術的部分沒全對...然後對方覺得與我溝通有困難

("I find it is difficult to communicate with him"...Agent是這樣跟我說的..

應該是印裔老闆講的 我猜這應該才是重點 簡單的說對方嫌我的英文不夠好)


當下當然是有些失望 不過既然本來的興致就不是很高

經驗有累積到就好了